Service und Organisation

• Alle unsere Mitarbeiter sind ordnungsgemäß angemeldet und wir bezahlen die kompletten Sozialversicherungskosten und Lohnsteuer. Wir leisten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei uns gibt es auch bezahlten Urlaub.
• Wir versichern unsere Mitarbeiter zusätzlich und freiwillig über das gesetzlich vorgeschriebene Maß gegen Arbeits- und Wegeunfälle.
• Wir beteiligen uns freiwillig an einer zusätzlichen Rentenvorsorge für unsere Mitarbeiter.
• Wir führen die vorgeschriebenen Beiträge an IHK und Berufsgenossenschaft ab.
• Wir zahlen schon immer, seit der Gründung unserer Firma 2004, deutlich mehr als den inzwischen gesetzlichen Mindestlohn und darüber hinaus auch noch zusätzliche Prämien.
• Wir verfügen außerdem über eine Betriebshaftpflicht, die unsere Kunden im Falle eines Falles absichert.
• Wir führen auf alle unsere Umsätze 19% Umsatzsteuer ab.
• Wir zahlen GEZ Gebühren, GEMA-Gebühren und auch noch die Künstler-Sozialabgabe.
• Wir zahlen außerdem Gewerbesteuer und Einkommensteuern.
• Bei der Einbindung von Subunternehmern und selbständigen Partnern, achten wir auf die steuerlich korrekte Abwicklung und das Vorhandensein einer Betriebshaftpflicht.
  

…Und das ist nur ein kleiner Teil der Kosten, die entstehen und bezahlt werden müssen, wenn man ein wirtschaftliches Unternehmen betreibt…

Erst dann, wenn wir allen finanziellen  Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern, Krankenkassen und Finanzbehörden, Versicherungen und Partnern nachgekommen sind, können wir uns eine Vergütung für UNSERE LEISTUNG UND VERANTWORTUNG bezahlen!


Alles im Leben hat seinen Preis, auch Dinge, von denen man glaubt, man bekommt sie geschenkt!