QUADventure Games Teambuilding
QUADventure Games Teambuilding
Tel.: 033702 / 60490 Email: Anfrage@Team-Events.Berlin
Tel.: 033702 / 60490Email: Anfrage@Team-Events.Berlin

Teambuilding Events und Teambuilding Maßnahmen für das nächste Team Training!

Sinnvolle Ideen für das nächste oder erste Teamevent oder Seminar für Führungskräfte zu finden ist in der Praxis nicht wirklich einfach…kein Bereich der teamorientierten Firmenveranstaltungen ist in der Eventbranche so hart umkämpft und strapaziert wie der Begriff Teambuilding bzw. die richtigen teambildenden Maßnahmen. Wir möchten Ihnen daher an dieser Stelle nur einen kleine Auswahl aus den möglichen Ideen für ein Teamevent geben, da die Möglichkeiten für Indoor Aktivitäten oder outdoor Trainings in Berlin oder Brandenburg so vielfältig sind, wie das Thema Team Training oder Teamschulung nur sein kann.


An dieser Stelle möchten wir Sie daher „nur“ auf unsere Social Events aufmerksam machen, die uns besonders am Herzen liegen und sich gerade für das Team Training oder für Teambuilding Aufgaben hervorragend eignen. Die Costumer Social Responsibility (CSR) ist heutzutage für viele Unternehmen ein wichtiger Bestandteil des Unternehmensleitbildes und der aktiv gelebten Unternehmenskultur. Mit einem Social-Event kann soziales Engagement von Unternehmen durch die Förderung eines sozialen Projekts in Verbindung mit einer teambildenden Maßnahme zu einer ganz besonderen und nachhaltigen Team Building Veranstaltung umgesetzt werden.


Wir möchten mit Ihnen gemeinsam über Ihre Ideen und Ziele des geplanten Team Events sprechen und nicht nur „viel Spaß“ verkaufen, sondern zum nachhaltigen Erfolg Ihres Teambuilding Events Berlin Brandenburg beitragen. Nur dann, wenn SIE spürbare oder messbare Verbesserungen und Ergebnisse in Ihrem Team und Arbeitsalltag feststellen, war unsere Teambuilding Idee für Ihr Teamevent ein voller Erfolg! Gemeinsam mit Ihnen entwickeln und planen wir das für SIE passende Teambuilding, um Stärken zu stärken und Schwächen zu schwächen!

Teambuilding Teambox Indoor & Outdoor bei jedem Wetter zu jeder Jahreszeit
Spiele zum Team Training - mit viel Spaß, Kreativität und Teamgeist.
Dauer: 1 -3 Std.
Teilnehmer: 10 –  120
Preis: ab 25 € / p.P. incl. MwSt.

Quad-Touren Erlebnispakete für Ihr Teambuilding

 

mit Quad und Kanu "Quanu"
Dauer: 1,5 - Tagestour
Teilnehmer: 5 -25 (50)
Preis ab: 97 € / p.P. incl. MwSt.

GPS Teambuilding - Auf der Suche nach Ihrem Schatz
Gefragt sind Kommunikation, Geschicklichkeit, Kreativität,  Improvisationsvermögen und Kompromissbereitschaft.
Dauer: 1 - 6 Std.
Teilnehmer: 10-150
Preis: ab 49 € / p.P. incl. MwSt.

Social Events

Wir beraten Sie gern und ausführlich, welches Soziale -Projekt zu Ihnen passt und wie es durchgeführt wird.
 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Ihr Teambuilding mit echtem Feuerwehr-Equipment
Dieses Outdoor-Teamevent vereint Spaß mit Action,Tempo und Strategie!
Dauer: 1-4 Stunden
Teilnehmer: 20 bis 200
Preis: ab 35 € / p.P. incl. MwSt.

Kanu-Rallye im Spreewald mit kleinen Teambuilding - Aufgaben
Wir zeigen Ihnen die Schönheit des Spreewaldes, abseits der Touristenströme, mit Teambuilding-Spielen und einem Picknick.
Dauer: 1 - 8 Std.            Teilnehmer: 5 - 80
Preis: ab 59 € / p.P. incl. MwSt.

Teambuilding Event -
Ein ganzer Tag voll mit Aktivitäten individuell für Sie zusammengestellt

Dauer: 2 - 6 Std.
Teilnehmer: 40 - 200
Preis: ab 99 € / p.P. incl. MwSt.

Teamchallenge mit 4 versch. Stationen
mit ganz unterschiedlichen Herausforderungen, aber mit dem einen Ziel den Zusammenhalt im Team zu fördern.
Dauer: 5 Std.
Teilnehmer: 10-50
Preis: ab 89 € / p.P. incl. MwSt.

Teambuilding mit Quad, Kanu, Fahrrad, Bogenschießen...
Dauer: 4 - 7 Std.
Teilnehmer: 40-70
Preis: ab 129 € / p.P. incl. MwSt.

Teamentwicklung - Teamarbeit – Teamtraining -  Teambuilding in Berlin & Brandenburg

Der Erfolg Ihres Unternehmens beginnt beim einzelnen Mitarbeiter und kann erst dann auch wirklich zu messbarem Unternehmenserfolg führen, wenn sich die einzelnen und individuellen Mitarbeiter zu einem Team formen und entwickeln. Die „Ressource Mensch bzw. Team Mitglied“ ist das wertvollste aber auch am schwierigsten einzusetzende Kapital eines Unternehmen. Nur wenn alle Teammitglieder kooperieren, kommunizieren und die persönlichen Kompetenzen ins Team und in Ihr Unternehmen einbringen, werden Sie Ihre Unternehmensziele auch tatsächlich erreichen können.


Teamentwicklung beginnt im Personalbüro und gehört mit den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Organisationsentwicklung zum großen Thema und Bereich der Personalentwicklung.  Der Begriff der Teamarbeit – das zusammenarbeiten in der Gruppe – beinhaltet den Gedanken des Zusammenarbeitens und den erklärten Willen, (selbst) gesteckte Ziel gemeinsam zu erreichen. Gemeinsame Ziele, Werte und Regeln verbinden die einzelnen Teammitglieder und bilden die Grundlage für das wichtige „Wir-Gefühl“.


Das Teamtraining soll mit teambildenden Maßnahmen den Teamgeist stärken, ein Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln und bestärken und darüber hinaus die Kommunikation verbessern und die Motivation steigern.  Jedes Teamtraining löst Prozesse aus, die Bewegung in feste oder festgefahrene Strukturen bringt. Teambuilding Events sind daher seit den 1970er Jahren ein fester Bestandteil der Personalentwicklung in Unternehmen.


Teamevents zu organisieren bzw. erst einmal geeignete Teambuilding Ideen zu finden ist relativ einfach… Das Angebot der Eventagenturen oder Eventveranstalter ist riesig bis unüberschaubar.  Von „toller Atmosphäre, große Auswahl, lassen Sie sich inspirieren, zünftige Hüttengaudi bis zu an 100 Standorten flexibel einsetzbar“ finden Sie jede Menge Teambuilding Aktivitäten, deren Sinn sich nicht immer erschließt. Mit purem Aktionismus oder unsinnigen oder albernen Spiele können die Erwartungen und Ziele eines Teambuilding nicht erreicht werden.

Teambuilding  mit QUADraTOUR – was verstehen wir darunter?

Für uns beginnt Teambuilding mit einer Definition – was versteht man unter Team Building und was macht ein gutes Team aus?  Gute Teamarbeit hat eine große Bedeutung für die Arbeitseffektivität als auch für die ganz persönliche Zufriedenheit. Die Basis dafür liegt in den Bereichen Kommunikation, persönliche Kompetenz und Kooperation. Da niemand als perfektes Teammitglied geboren wird oder durch seine Zugehörigkeit zu einem Unternehmen automatisch dazu wird, ist die Entwicklung zu einem wertvollen und anerkannten Teammitglied ein langanhaltender und immerwährender Prozess.  Die Verbesserung in der Kommunikation trägt entscheidend zur Klärung und dem Umgang von Meinungsverschiedenheiten bei. Neben der Stimmung im Team wird sich auch das gesamte Betriebsklima verbessern. Miteinander zu sprechen, eine funktionierende verbale und nonverbale  Kommunikation aufzubauen und zu pflegen sind Voraussetzungen für eine funktionierende Zusammenarbeit im Team. Das so oft geforderte „mitdenken“ und das Einbringen von sachlichen und sozialen Kompetenzen gehören zur Fähigkeit überhaupt in einem Team zu arbeiten. Geht es um Handlungsabläufe und Interaktionen innerhalb des Teams ist die Zusammenarbeit, das teilen von Wissen und das Hand in Hand arbeiten von großer Bedeutung für die Teamarbeit. Die Kooperationsbereitschaft der einzelnen Teammitglieder ist die Basis für effektivere Absprachen  und Arbeitsabläufe. Die Motivation und Leistungsbereitschaft zu steigern führt auf direktem Weg zu einer größeren Arbeitszufriedenheit und besseren Arbeitsqualität. Auch in der Außenwirkung Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter werden Sie spürbare Verbesserungen sehen und erleben. Probleme und der Umgang mit den „schwierigen Kunden“„ werden nicht ausbleiben oder verschwinden, aber die Gespräche und die Klärung damit werden deutlich leichter zu führen sein und ein positiveres Feedback für Ihr Unternehmen erreichbarer.


Ein gutes, sinnvolles und effektives Teambuilding muss daher…

  • Aktives Lernen und Erfahrungen
  • Menschliches Miteinander
  • Emotionen und Spaß
  • Neue Erfahrungen
  • Reflektion, Transfers und Feedback

                                                                   …bieten und möglich machen!


Für ein professionelles Führungskräftetraining oder Seminare für Führungskräfte arbeiten wir mit Profis zusammen, die sich auf das Coaching in der Personalentwicklung spezialisiert haben. Im Bereich des Management Training und Kommunikationstraining arbeiten wir mit folgenden Partnern zusammen und möchten diese an Sie weiterempfehlen:


Team Building Benefit – oder wie tragen Social Events zum CSR Costumer Social Responsibility bei?

Soziale Projekte zu unterstützen ist für viele Unternehmen in Deutschland schon seit langer Zeit ein wichtiges Anliegen. Es gibt inzwischen dankenswerter Weise viele Firmen, die sich für die gute Sache engagieren und Charity Projekte unterstützen oder für den guten Zweck spenden. Soziale Verantwortung zu übernehmen und auch zu zeigen, spiegelt sich in dem Begriff der Costumer Social Responsibility wieder. Unternehmen, die gesellschaftliches und soziales Engagement zeigen, werden von außen stärker und besser wahrgenommen und gewinnen zugleich auch beim Ansehen und Respekt ihrer Mitarbeiter. Kombiniert man jetzt den Willen und die Absicht eines Unternehmen soziale Verantwortung und soziales Engagement zu übernehmen mit einem Team Event, bei dem ein soziales Projekt tatkräftig durch die eigenen Mitarbeiter unterstützt wird, ergibt sich eine Win-Win-Situation, die kaum zu übertreffen ist. Die im Rahmen der corporate social responsibility erzielten positiven Effekte liegen auf der Hand:

 

  • Das ausgewählte soziale Projekt erfährt direkte und sofort nutzbare Hilfe und Unterstützung
  • Das Unternehmen erfährt durch das corporate Event Dank, Respekt und Anerkennung sowohl in der Wahrnehmung von außen als auch von den eigenen Mitarbeitern.
  • Die Teambuilding Aufgaben dienen einem guten und sinnvollen und helfendem Zweck. Das Ergebnis ist sichtbar, greifbar und nutzbar. Motivation und Moral des Teams sind absolut positiv, da es ein gutes Gefühl ist zusammen etwas Gutes bewegt und geschaffen zu haben.

 

Es gibt viele Ideen und Möglichkeiten im Rahmen eines Social Events soziale Projekte tatkräftig zu unterstützen:

  • Kindergärten, Schulen, Altenheime, Kinder – und Jugendhilfeeinrichtungen
  • SOS-Kinderdörfer, Krankenhäuser und Hospize
  • Natur, Umwelt und die Tierwelt
  • Sportvereine und Naturschutzvereine

Ein Projekt möchten wir Ihnen besonders ans Herz legen, dessen Unterstützung WIR uns zur Aufgabe gemacht haben. Das soziale Projekt „ Helping Hands“ ist ins Leben gerufen worden, um Menschen in der ganzen Welt eine Handprothese zur Verfügung zu stellen, mit der sie ein besseres und einfacheres Leben leben können. Es gibt weltweit mehr als eine Million (1.000.000.000!!) Menschen, denen eine Hand oder sogar 2 Hände fehlen. Die Gründe dafür sind vielfältig… Opfer von Landminen- besonders sind Kinder davon betroffen- Unfallopfer, angeborene Behinderung usw… all diese Menschen können mit der vergleichsweise simplen aber funktionalen und robusten Handprothese wieder selber essen, selber schreiben, sich wieder selbst anziehen und sogar wieder Fahrrad oder Auto fahren….all diese Menschen könnten sich eine Handprothese niemals selber leisten. Ziel dieses Charity Projektes ist es, dass jeder betroffene Mensch kostenlos eine Handprothese bekommt!
Die Herstellung der Handprothese wird von QUADraTOUR als Teamevent im Rahmen von teambildenden Maßnahmen organisiert und durchgeführt.  JEDE von Ihnen gefertigte Handprothese wird im Rahmen von Veranstaltungen in den Entwicklungsländern PERSÖNLICH dem Empfänger übergeben, sehr oft wird von der Übergabe ein Foto gemacht und später zurück geschickt.

Give hope  -  give a hand


Sie möchten mit uns das „Projekt Helping Hands“ unterstützen und ein ganz besonderes Teambuilding, Führungstraining, Management Training oder Kommunikationstraining erleben?
Wir freuen uns auf das erste Gespräch mit Ihnen und Ihre Anfrage

 

Wie funktioniert eigentlich gutes Teambuilding?

Am Anfang steht das Gespräch! Klare und sachliche  Kommunikation ist die Basis einer jeglichen Beziehung und bildet den Auftakt für die Planung eines Teambuilding. Eine Analyse der Gruppenprozesse und Betrachtung der Strukturen stehen am Anfang. Wie sieht es aus mit der Kommunikation im Team, verhalten sich alle Teammitglieder kooperativ und aufgeschlossen und wie steht es um die soziale und persönliche Kompetenz der einzelnen Teammitglieder?

Ein gutes Teambuilding hat das Ziel, den Zusammenhalt und das Miteinander im Team zu stärken, um so die gemeinsame Teamarbeit und den Teamgeist zu verbessern. Bei der Frage nach, was ist ein “gutes Teambuilding“,  sollten verschiedene Aspekte betrachtet und berücksichtigt werden.

Teilnehmer: Bei einem bereits länger bestehenden Team werden Sie alle Teammitglieder persönlich und gut kennen. Schwieriger gestaltet es sich bei neu zu formierenden Teams, die im Rahmen einer kick off –Veranstaltung zusammen kommen. Wichtig ist es dann, sich zuverlässige und neutrale Informationen zu besorgen. Genauso wichtig ist, das die persönlichen Befindlichkeiten der einzelnen Teammitglieder erkannt und berücksichtigt werden. Es gibt sportliche und unsichere Menschen, Menschen mit Handicap (über die sie nicht gerne sprechen), Menschen mit Ängsten und andere mit Abneigungen. Auch spielen natürlich die unterschiedlichen Mentalitäten und kulturellen Prägungen eine Rolle. Als Konsequenz draus muss dann halt der größte gemeinsame Nenner gefunden werden. Ein erster Schritt in Richtung Kooperation und Toleranz!

Teilnahme:  Beziehen Sie die Teammitglieder frühzeitig in die Planung des Teamevent mit ein. So werden auch tatsächliche alle Mitarbeiter dabei sein wollen und das geplante Teambuilding mittragen. Sicherlich kennt jeder aus eigenem Erleben das Bild, wenn der Kollege X schon seit 7 Minuten total wichtig mit irgendwem telefoniert und das restliche Team warten muss, bis Kollege X fertig telefoniert hat. Die Botschaft ist klar – Ihr, das Team, seid gerade nicht wichtig ( genug) für mich!


Ziele: Setzen Sie sich Ziele bzw. fragen Sie Ihr Team! Starten Sie eine anonyme Umfrage und stellen Sie Ihrem Team Fragen nach: Kommunikation, Motivation, Arbeitsatmosphäre, fachliches know how, Kreativität und Belastbarkeit, Kritikfähigkeit und Leistung Standard, sowie Stimmung und Zielerreichung. Auch die Frage nach der Beurteilung des (Ihres) Führungsstils und Führungskompetenz ist wichtig. Werten Sie hinterher mit Ihrem Team den Fragebogen gemeinsam aus und erarbeiten Sie dann gemeinsam mit Ihrem Team die Ziele für das nächste Teambuilding Event.

Programm: Ein gemeinsamer Kneipenbesuch oder Tag in der Bäderlandschaft  wird nicht den erhofften und gewollten Effekt eines Teambuilding entstehen lassen. Diese Form des Miteinanders eignet sich gut für private Verabredungen und als zusätzliches Angebot für die, die gerne wollen. Jeder soll mitmachen können und gefordert aber nicht überfordert werden. Nicht jedes Detail muss vorher genauestens bekannt gegeben werden, ein bißchen Überraschung und gespannte Erwartung darf es schon geben. Anspruchsvolle Teamaufgaben mit Erlebnis-Charakter und Spaß sind daher die Kriterien, die Teamentwicklung Spiele erfüllen müssen. Die gestellten Teambuilding Spiele Indoor oder outdoor sollen Erlebnisreich sein und aber auch spannende Problemlösungen verbergen und anbieten. Durch die geeigneten Teambuilding Spiele kommen, Erlebnis, Spiel und Spaß nicht zu kurz – aber sie sind nur die Katalysatoren für einen erfolgreichen Gruppenprozess, der auch noch nach dem Teamtraining anhält und eine positive und spürbare Verbesserung des Arbeitsalltags bewirkt.


Gruppenspiele die Gemeinschaftsaktion beinhalten und Herausforderungen an Teamgeist, Kreativität, Mut und Sportlichkeit sind, haben die größte Chance auf einen nachhaltigen Erfolg. Programme wie Geocaching Teambuilding, Kanu Rallye im Spreewald mit Teamspielen outdoor oder die Series of Reaction als Teambuilding Spiel Indoor bieten alles für erfolgreiche teambildende Maßnahmen.


Location: Die geeignete Eventlocation steht sicherlich in direkter Beziehung zum gewählten Programm. Teambuilding Aufgaben wie Kanu Rallye oder Floss Bau benötigen natürlich eine entsprechende Anbindung ans Wasser, der Mohawk Walk kann problemlos in der Nähe eines Tagungshotel in Berlin oder Brandenburg stattfinden. Grundsätzlich ist es schon empfehlenswert mit den Kollegen aus dem Büro raus ins Grüne zu fahren und bei frischer Luft und viel Natur durchzuatmen und auch die Seele zu streicheln…für Halbtages oder Ein Tages – Events eignen sich Hotels oder Restaurants, die im Grünen liegen und durch eine schöne Umgebung Möglichkeiten für interessante Teambuilding Aktivitäten bieten. Mehrtägige Teambuilding Maßnahmen benötigen entsprechende Übernachtungsmöglichkeiten, die auch durchaus ungewöhnlich und besonders sein können. Übernachten im Eisenbahnwaggon, schlafen im Heu oder in ganz besonderen künstlerisch gestalteten Hotelzimmern wecken Emotionen und sorgen für die lange Erinnerung und Verknüpfung mit dem Teambuilding Event. Teamevents im Winter werden sich in erster Linie für das wettersichere Indoor Programm entscheiden, aber auch outdoor kann man mit der entsprechenden Einstellung und geeigneten Kleidung ein erfolgreiches Team Training organisieren.


Reflexion: Die Reflexion der Teambildenden Maßnahme gehört zwingend zum Abschluß des Teambuilding dazu und sichert erst den gewünschten und nachhaltigen Erfolg. Am Ende gilt es die in Gang gesetzten Gruppenprozesse und das erlebte Rollenverhalten zu analysieren. Eventuelle Konfliktpunkte, Missverständnisse und Widerstände müssen geklärt werden und sollen dadurch das aktive Lernen der Seminarteilnehmer fordern und fördern. Das Erlebnis und die Erkenntnisse daraus müssen entsprechend reflektiert werden und sollen als gelernte Inhalte in den Arbeitsalltag einfließen. Das Team soll sich durch die Erkenntnisse und Einsichten aus dem Teambuilding über seine Stärken und Möglichkeiten klar werden, neue Denkanstöße mitnehmen, Ziele definieren und  in der Zukunft auch immer wieder kontrollieren und hinterfragen.

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