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Firmenevents – Eventmanagement mit Team-Events.Berlin als Eventagentur und Eventveranstalter

Team-Events.Berlin plant und organisiert Ihr Firmenevent – vom Kick-off am Jahresanfang über das Sommerfest und den Teambuilding Workshop bis zur Weihnachtsfeier!

  • Als Eventveranstalter organisieren wir außergewöhnliche Programme für jedes Firmenevent
  • Als Eventagentur planen wir Ihren Firmenausflug von A – wie Anlass bis Z – wie Ziele
  • 20 Jahre praktische Erfahrung als Eventagentur und Eventveranstalter in Brandenburg bilden die Basis für perfekte Organisation und Durchführung
  • Als Inhabergeführtes Einzelunternehmen und einem erfahrenen Team im Hintergrund handhaben wir jedes einzelne Event mit professionellem Anspruch
  • Organisation von Tagungsmöglichkeiten, Übernachtungen, Catering & Verpflegung sowie An- und Abreise sind die Bausteine, die zum Eventmanagement dazu gehören
  • Ihr Betriebsausflug in Berlin Brandenburg kann viele verschiedene Facetten haben. Wir haben die Ideen für Firmenausflüge ins Berliner Umland, organisieren Programme auf dem Land oder auf dem Wasser, kennen sportliche, actionreiche oder gemütliche Aktivitäten und sorgen für Spaß und Lachen. Die gute Stimmung motiviert Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte gleichermaßen…
  • So vielseitig wie Ihre Wünsche sind unsere Ideen für Ihr Sommerfest in Berlin Inhouse am Firmensitz oder und als Beach Party am Strand irgendwo an einem Brandenburger See- Sie legen das Motto des Sommerfestes fest, laden ihre Gäste ein und wir sorgen für Spiel, Spaß und Stimmung. Leckeres Essen und kühle Getränke runden den Firmenevent im Sommer ab…
  • Ein 10 jähriges Firmenjubiläum zu feiern ist ein ganz besonderes Betriebsfest. Ideen für das Betriebsjubiläum zu haben ist eine unserer Kernkompetenzen. Jahreszeit und Location spielen eine Rolle für das richtige Jubiläumsprogramm, von lustigen Aktivitäten und kleinen Wettbewerben mit Augenzwinkern gibt es viele Ideen, die  so für eine zwanglose Gesprächsatmosphäre sorgen. Sie nehmen dann nur noch die Glückwünsche und Geschenke Ihrer Mitarbeiter und Geschäftspartner zum Jubiläum Ihrer Firma entgegen...
  • Ein erfolgreiches Mitarbeiter –Incentive oder ein Kunden Incentive zu organisieren ist schon die Königsdisziplin das Eventmanagement. Ein Incentive als Marketing- und Vertriebsinstrument zu sehen und zu benutzen erfordert Feingefühl und Erfahrung. Mitarbeiter zu belohnen und neu zu motivieren und Kunden an Ihre Marke und Unternehmen zu binden – da sind Business Events die einem hohen Anspruch gerecht werden müssen…
  • Eine Unternehmenspräsentation gehört zu den sensibelsten Themen, die im Bereich der Veranstaltungsorganisation eine große Rolle spielen. Sie laden Ihre Kunden ein, planen eine notwendige Produktschulung oder möchten ein neues Produkt vorstellen und bewerben? Klingt auf den ersten Blick erst einmal einfach…aber ohne die Verknüpfung mit Emotionen, die bei einem tollen und gemeinsamen Erlebnis hervorgerufen werden, wird auch der fachlich beste Vortrag nicht im  Gedächtnis bleiben…
  • Der kick off workshop  und das Seminar für Führungskräfte sind ein wichtiges Thema für die Motivation und Führung von Mitarbeitern. Kick-off-Veranstaltungen sollen motivieren, die Kommunikation verbessern und stärken und gemeinsame Ziele definiert und gesetzt werden. Die positive und energiegeladene Stimmung von Seminaren und kick off Projekten wird erst durch erlebnisreiche und emotionale Veranstaltungen vertieft und gefestigt…
  • Teambuilding Events sind die klassischen Events unter den Veranstaltungen zur Mitarbeitermotivation. Ideen für Team activities gibt es im www wie Sand am Meer… aber es gehört auch viel Erfahrung und Feingefühl dazu, für jedes Team die wirkliche geeignete Team Challenge zu finden und auch erfolgreich durch zu führen. Nicht alle Teambuilding Aufgaben sind sinnvoll oder spaßig, nicht jedes Teamevent hat am Ende auch tatsächlich den erhofften Erfolg oder den Teamgeist gefördert….
  •  Teambuilding als soziales Event – die sogenannten Social-Teambuilding- Events, tragen nicht nur zu besseren Kommunikation und Kooperation im Team bei, sondern sind ein starker Antrieb für die Motivation, da als (vordergründiges) Ziel das soziale Engagement des Unternehmen und ein tatsächliches und praktisches Ergebnis am Ende der teambildenden Maßnahme zu sehen ist.
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